Онлайн-помощь для семейного отдыха

Теперь семьи, которые приняли на воспитание детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, могут оформить онлайн 
- выплату материальной помощи на организацию отдыха детей 
- компенсацию расходов на приобретение путевок для совместного отдыха с детьми 

  Получить такие выплаты можно один раз в течение календарного года 

 Услуга доступна на региональном портале 

Чтобы подать заявление :
- авторизуйтесь на портале через ЕСИА и заполните онлайн-форму 
- приложите обязательные документы, в том числе документ об оплате путевок

 Важно! Оплата должна быть произведена со счета приемного родителя

Кроме того! В онлайн-форме умные сервисы:
 -при оформлении заявки предварительно проверят ранее назначенную меру социальной поддержки 
 -при совместной подаче заявления позволят получить согласие супруга онлайн через его личный кабинет на регпортале
Источник: https://t.me/mingosmo/2869

 

Как исчисляется туристический налог санаторно-курортными организациями?

  Налогоплательщики, оказывающие услуги по временному проживанию в составе услуг по санаторно-курортному лечению, исчисляют туристический налог в размере минимального налога.

 Прием в медицинскую организацию на санаторно-курортное лечение происходит, в том числе на основании путевки. Путевка является документом строгой отчетности и неотъемлемой частью договора на оказание санаторно-курортных услуг.

 Следовательно, налог исчисляется в отношении каждой санаторно-курортной путевки.

Формула расчета:

Туристический налог  = 100 рублей * количество суток проживания.
 Источник: https://t.me/nalog_gov_ru/1888

 

Права и гарантии на работе для беременных 

Легкий труд, неполный рабочий день. На что еще можно рассчитывать, работаю в положении ?

-  Визит к врачу в рабочее время
Если работодатель заставляет женщину использовать для обязательного диспансерного обследования дни ежегодного отпуска или брать выходной за свой счет — это незаконно.

- Отпуск 
а)Перед отпуском по беременности и родам можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск не по графику и независимо от стажа работы.

б)Работодатель обязан предоставить отпуск по беременности и родам — 140 календарных дней  (70 дней до родов и столько же после)

в)Больничный на дополнительные 16 дней отпуска по беременности и родам выдают, если роды были осложненными.

г)После отпуска по беременности и родам можно уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Его можно использовать полностью или по частям, а также его могут взять близкие родственники — муж, бабушки, дедушки.

- Срочный трудовой договор должен быть продлен
Работодатель обязан продлить срочный трудовой договор до окончания беременности или отпуска по беременности и родам.

- Нельзя отказывать в приеме на работу из-за беременности и устанавливать испытательный срок
Если он все же был установлен, то нельзя расторгнуть трудовой договор по результатам испытания.

- Также запрещено увольнять по инициативе работодателя
Исключение — ликвидация организации.

Источник: https://t.me/msr_mosreg/4807

3 варианта для снижения расходов на коммунальные услуги

 -Оформить субсидию или льготы
Субсидия положена при превышении расходов на ЖКУ над установленным в регионе нормативом. Льготы на капремонт предоставляются на федеральном уровне. Есть региональные льготы для отдельных категорий — например, для пенсионеров и многодетных семей.
Условия субсидий 
Скидка на капремонт

- Установить приложение «Госуслуги Дом»
Оно поможет передавать коллективные заявки в УК, платить без комиссии и организовывать общие собрания. 
Узнать подробности и скачать
Как платить без комиссии 

- Отключить ненужные услуги
Телеантенну, радиоточку или домашний телефон. Проверьте в квитанциях, за что платите. 
Если услуги оказываются всему дому, участвуйте в общих собраниях, чтобы влиять на их состав и цену. Например, за автоматические ворота, видеонаблюдение или охрану парковки.
Что нужно знать об общем имуществе
15 постов про содержание жилья 
Источник: https://t.me/gosuslugi/1572

Наследство без завещания и родственных связей: когда это возможно

Обычно наследство получают близкие родственники, а если их нет — более дальние. По завещанию оставить наследство можно кому угодно.

Есть ситуации, когда наследство может получить человек не из числа родственников, даже если он не указан в завещании. Такое право возникает, если нетрудоспособный человек не менее года до смерти наследодателя жил с ним и был на его иждивении.
Основание: ст. 1149 ГК РФ

Примеры ситуаций
- Мужчина проживал с женщиной в незарегистрированном браке три года. Она пенсионерка, а мужчина работал и содержал обоих. Если после его смерти женщина сможет доказать свое иждивение, она будет претендовать на долю в наследстве наравне с родственниками любой очереди.

- Мужчина был женат на женщине с ребенком от первого брака. Женщина не работала, семью содержал мужчина. После его смерти несовершеннолетний ребенок жены имеет право на обязательную долю в наследстве на том основании, что он нетрудоспособный, был на иждивении у умершего и проживал с ним.

Размер доли 
Зависит от того, оставил ли умерший завещание.

Без завещания наследство делится поровну: нетрудоспособный иждивенец получает такую же долю, как другие наследники.

Если завещание есть, иждивенец получит не менее половины от доли, которую получил бы без завещания.

Источник: https://t.me/gosuslugi/1570 

© Все права на сайт принадлежат АУ "МФЦ городского округа Химки"